近日，为推动公司全员持续改善，充分发挥员工创造力，发现浪费，消除浪费，提高经营绩效，提升工作效率，实现员工与公司的共同持续发展，天创管业正式颁布了《关于消除工作中七大浪费及奖励方案的通知》。

精益的智慧来源于全员参与，能量集聚于全员行动，生命扎根于全员坚守。员工是践行精益的主力军，是问题短板的解决者，是管理变革的推动者。只有广大员工主动作为，广泛、积极、持久参与，精益管理文化建设才能取得实实在在的成效。

为此，天创管业制定了具有一定诱惑力的员工奖励及部门评比方案。通过推行内部市场化运营机制，从根本上改变职工的思想观念，使“省下的就是赚到的”理念深入人心，“人人都是经营者，岗位都是利润源”成为全员行动指南，让全体员工分享精益管理成果。

公司希望每位员工都能拿到这份“降本提效”专项奖金，把个人目标自觉融入企业整体目标，在工作实践中提升自我，创造价值。自觉以精益思维，优化工作方式方法，改善生产经营管理手段，提高工作质量和效率。从点滴做起，把别人不屑的“微利”看在眼里，深入挖掘。把丁点的浪费当成“病灶”彻底根除，把价值创造发挥到极致，愿为“善小”，精益求精。